Szerzők ÍRTA Albert Dorottya

Albert Dorottya

17 BEJEGYZÉS 0 HOZZÁSZÓLÁSOK

A várakozás élvezete – avagy miért szeretünk online vásárolni?

Manapság rohamosan növekszik az online vásárlási felületek száma, mivel egyre nagyobb erre vonatkozóan a fogyasztói igény. Mi áll ennek hátterében? Mi történik az agyunkban,...

Megéri! – Mindset-elmélet az üzleti életben

Carol S. Dweck elmélete nagyon népszerű napjainkban, és már az üzleti életben is jelentőséggel bír. Mit jelent a szervezetek esetében a rögzült és a...

A márka mint szerelmünk tárgya – interjú Zétényi Tamás pszichológussal

Vannak olyan márkák, melyeket mindnyájan ismerünk, melyekhez ragaszkodunk. Mindig ugyanazt a kávét, margarint, mosóport vesszük. Hogy alakul ez ki? Mi egyáltalán a márka? Zétényi...

Hogyan befolyásolja szakmai sikereinket az érzelmi intelligenciánk?

Napjainkban egyre több kutatás támasztja alá, hogy a magas érzelmi intelligenciával rendelkező személyek nem csupán boldogabbak és egészségesebbek, de a munkájukban is sikeresebbek, mint...

Túlkontrolláló vezetők – avagy mi a baj a mikromenedzsmenttel?

Munkahelyi környezetben már sokszor találkozhattunk a mikromenedzselés fogalmával, azonban árnyoldalait leginkább azok ismerik, akiknek a felettesére jellemző ez a vezetői stílust. Mi is az...

Vállalati életciklusok – avagy melyek a szervezet életkori sajátosságaival járó kockázatok?

Akárcsak az emberek életében, a szervezetek esetében is vannak bizonyos életkori sajátosságok és ezekkel járó nehézségek, kockázatok. Honnan tudhatjuk – akár tulajdonosként, akár vezetőként –,...

Négylábú trénerek a szervezetfejlesztésben – interjú Pieke Noémi kutyás terapeutával

Manapság egyre többet olvashatunk a kutya jelenlétének pozitív hatásairól a munkahelyen, azonban kevésbé ismertek az állatasszisztált céges tréningek. Hogyan segítenek a kutyák a vezetői...

A vállalati kultúra mint a siker kulcsa

Amikor egy szervezeti kultúra pozitív irányba halad, az az eredményein is látszik. Javul az anyagi teljesítmény, az ügyfél elégedettsége, a produktivitás és a munkavállalói...

Open-space irodák – hogyan befolyásolja munkavégzésünket a (túl) nyitott környezet?

Napjainkban az irodák többsége egyterű, melynek egyik célja elősegíteni a közös munkát és az információáramlást, így növelve a produktivitást. A gyakorlatban azonban nem mindig...

A munkanélküliség pszichológiája – hogyan enyhíthetjük a negatív következményeket?

Az anyagi biztonság megteremtése mellett a munkának más szerepe is van életünkben. Melyek ezek? Miért van szükségünk munkára, és mi történik, ha elveszítjük? Hogyan...