hétfő, június 26, 2017

A pletyka mint szociális készség?

A pletykát általában negatív jelenségként könyveljük el. Ez nem véletlen, hiszen leggyakrabban önös érdek áll mögötte; egy sokak által használt stratégia arra, hogy jobb...

Elvárások és a valóság – a boldogság képlete a munkahelyen

Elképzeléseink egy-egy állásról, az ideális kollégákról vagy az álommunkánkról gyakran merőben eltérnek a valóságtól. Ki ne keseredett volna már el, amikor elvárásai meg sem...

Pozitív pszichológiai gyakorlatok a munkahelyi teljesítmény szolgálatában

Legtöbben azt gondoljuk, a siker tesz minket boldoggá, azonban az elmúlt évtized kutatásai az ellenkezőjét bizonyították: a boldogság által leszünk sikeresek. A pozitív érzelmek...

Miért nem hatékonyak a meetingek?

A hatástalan meetingek jelensége talán mindenkinek ismerős. A legtöbb cégnél még mindig nem tudják, mit is jelent egy jó meeting; az egy időpontban összegyűlt kollégák tömörülése...

Azonnal akarom a rózsámat! – A türelem jótékony hatásai

Mikor minden rosszul megy a munkahelyünket, a családunkat és az egészségünket illetően, nagyon könnyű kibillenni az egyensúlyunkból. A legközelebbi kijáratot keressük, és mint a...

A szükséges rossz – mikor és hogyan mondjunk nemet a munkahelyünkön?

Nemet mondani a munkahelyünkön sosem könnyű, de bizonyos esetekben elkerülhetetlen. A sikeres karrier kulcstényezője e gyakorlat elsajátítása. Miért szükséges? Mikor megengedett, és hogyan közöljük?...

Mi vár az Alfa generációra? – Avagy digitális kisbabák a munkaerőpiacon

Felnövekvőben van egy újabb nemzedék. Egy generáció, melynek tagjai előbb tanulják meg az érintőképernyőt használni, mint járni. Csecsemők, akik az anyatejjel szívják magukba a...

Ne hagyd magad! – A munkahelyi zaklatás jelensége

Zaklatás, idegen szóval „bullying”. Nemcsak iskolákban, fiatalok körében, hanem felnőttek körében, munkahelyeiken is ugyanolyan gyakran előforduló jelenség. Amellett, hogy szemtől szemben inzultálhatnak minket, felütötte...

A kirúgás mint gyászfolyamat

A munkahely elvesztése az anyagi bizonytalanság okozta feszültségek mellett rengeteg pszichológiai veszélyt is jelent. Az állásunk és az identitásunk közé gyakran teszünk egyenlőségjelet, így...

Megfelelő embert a megfelelő helyre – munkahelyi boldogságunk nyomában

Valódi közhely, hogy életünk jelentős részét a munkahelyen töltjük, így szinte második otthonunkként tekintünk rá. Ezért fontos az, hogy a munkánk minél nagyobb elégedettséggel...